Информационно-аналитическая система "СТАТИСТИКА"

Вход  

13.11.2017

Движение и неполная занятость работников организаций Красноярского края в III квартале 2017 года1)

(по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства,
средняя численность работников которых превышает 15 человек)
 
 
В III квартале 2017 года увеличилась численность принятых и снизилась численность выбывших работников организаций по сравнению с соответствующим периодом 2016 года. В организации края принято 60,8 тысячи человек (на 3,9 процента больше, чем в аналогичном периоде 2016 года), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 5,9 тысячи человек (на 34,9 процента больше); выбыло по различным причинам 64,1 тысячи человек (на 1,6 процента меньше по сравнению с III кварталом 2016 года), из них 44,0 тысячи человек, или 68,6 процента уволились по собственному желанию (в III квартале 2016 года – 45,2 тысячи человек, или 69,4 процента).
Суммарный оборот рабочей силы (сумма принятых и выбывших работников) в III квартале 2017 года по сравнению с аналогичным периодом 2016 года увеличился на 1 процент и составил 124,9 тысячи человек, или 16,3 процента от списочной численности работников организаций (в III квартале 2016 г. – 123,7 тысячи человек, или 15,8 процента). Коэффициент восполнения работников (отношение числа принятых работников к выбывшим по различным основаниям) составил 94,8 процента (в III квартале 2016 года – 89,8 процента).
В III квартале 2017 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 70,1 тысячи человек, или 9,1 процента от общей численности работников (в III квартале 2016 года  – 78,2 тысячи человек, или 10 процентов). Наибольшая доля находящихся в отпусках без сохранения заработной платы (в процентах от среднесписочной численности соответствующего вида экономической деятельности) отмечена в организациях обрабатывающих производств – 17,7 процента (из них в производстве готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, – 32,5 процента), а также в строительных организациях – 15,8 процента.
К концу III квартала 2017 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 21,2 тысячи человек (на 7,6 процента больше по сравнению с III кварталом 2016 года), или 2,8 процента от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации в области здравоохранения и социальных услуг – 18,4 процента и 16,4 процента всех вакансий (в аналогичном периоде 2016 года – 18 процентов и 20,9 процента соответственно).
 
Источник:  Красноярскстат